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学生事务处

希腊的生活

“学生事务关怀”

全国泛希腊理事会帮助并促进大阳城集团99aa神圣希腊字母组织的福利. 所有NPHC组织都是建立在服务原则之上的, 姐妹情谊/兄弟情谊和奖学金. 每个兄弟会或姐妹会都必须遵守这些原则,并促进学术卓越.

积极组织

阿尔法·菲·阿尔法兄弟会. 12月4日成立, 1906, 在康奈尔大学学习奖学金的原则, 英勇的行为和对全人类的爱. 1953年3月3日,JSU成立Delta Phi分会.
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阿尔法·卡帕·阿尔法姐妹会. 成立于1月15日, 1908, 霍华德大学以培养和鼓励团结和友谊的学术和道德标准为理念. 伽玛罗分会于1949年4月24日在JSU成立.
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卡帕·阿尔法·普赛兄弟会公司. 成立于1月5日, 1911, 在印第安纳大学协助学院和大学的目标,以团结大学生的文化在一个乐队的兄弟. 1951年5月6日,JSU成立Delta分会.
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欧米伽,普,菲兄弟会. 成立于11月17日, 1911, 带着奖学金的理想来到霍华德大学, 毅力, 在他们的心中和其他人的心中都充满了男子气概和人类的提升. 1949年3月25日,JSU成立了Upsilon分会.
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德尔塔-西格玛-西塔姐妹会. 成立于1月13日, 1913, 作为一个公共服务的姐妹会,促进学术卓越,并为有需要的人提供帮助. Delta Pi分会于1952年11月5日在JSU成立. 
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Phi beta sigma兄弟会. 成立于1月9日, 1914, 在霍华德大学讲授兄弟情谊原则, 奖学金和服务. 1927年11月21日,JSU成立Alpha Beta分会.
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泽塔菲贝塔姐妹会. 成立于1月16日, 1920, 带着以学术理想为基础的愿景来到霍华德大学, 服务, 姐妹之爱和更好的女人. Lambda Beta分会于1948年3月16日在JSU成立.
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Sigma gamma rho姐妹会. 是11月12日成立的, 1922, 作为一个致力于更大服务的组织, 更大的进步. 1941年,JSU成立了Alpha Tau分会.
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Iota phi theta兄弟会. 成立于9月19日, 1963, 在摩根州立大学,旨在延续兄弟情谊, 奖学金, 领导, 全人类的公民权和忠诚. 德尔塔Psi分会于2003年8月1日在JSU成立.
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11

 

 NPHC委员会

11

Imani布朗

NPHC理事会|主席女士

NPHC理事会成员

11

Jaquan纳尔逊

第一副总裁
11

Ka 'Pri负担

第二副总裁
11

安东尼·麦克法兰

秘书
11

罗尼布朗

业务经理
11

劳伦寺庙

国会议员
11

Latavius约翰逊

卓别林

入会计划 

有兴趣参加入会的学生必须参加大学赞助的入会计划(MIP)会议. 这个强制性会议在秋季学期举行. 有兴趣加入兄弟会或姐妹会的学生必须满足所列的MIP要求. (注:30美元.入场费为00元).

MIP要求:任何在入会时符合以下标准的全日制学生都有资格参加MIP流程.

非转学生必须有最低的累计平均绩点2.70,在JSU学习了30个学时,并在前两个学期注册JSU.

转学生必须有最低的累积平均绩点2.70, 在JSU学习了至少18个学时,并在JSU注册了至少一个学期的全日制课程,然后才有资格成为会员.

个别兄弟会和姐妹会保留要求累计平均绩点高于最低2分的权利.70分是大学入会和积极入会的要求.

Anti-Hazing政策

为了减少关于什么是欺辱以及学校对任何被视为欺辱的活动的立场的任何错误信息, 以下是学校关于欺侮的声明和政策, 以下是大学关于欺侮的声明和政策,供您参考.  禁止一切诱导仪式或个人行为导致精神或身体痛苦的场合, 包括非法, 未被承认的或地下的入会/入会路线. 具体地说, 欺侮被否认为采取任何行动或创造任何情况或恐吓, 有意为之,无论是在校内还是校外, 引起精神或身体上的不适, 尴尬, 骚扰, 嘲笑, 或者违反校规. 被视为“欺侮”的活动包括两个要素:(1)胁迫, 公开的或隐蔽的, (2)产生身体或精神上的不适, 在参与者或观众身上.  由一个团体或一个团体的成员对新成员或一个团体的审判成员对新成员或审判成员建议或命令的这种活动将被视为带有隐蔽胁迫, 即使活动被定义为“自愿的”.“任何形式的划桨, 身体和心理上的冲击和造成过度疲劳总是被认为是欺侮. 其他经常带有欺侮元素的活动是:任务, 寻宝游戏, 寻宝活动, road trips or any other such activities; wearing apparel in public which is conspicuous and not normally in good taste; engaging in public stunts and buffoonery; morally degrading or humiliating games and activities; late work sessions which interfere with scholastic activities which are not consistent with the regulations of the university.  参与欺侮行为的个人或组织将受到大学的纪律处分,并可能受到法律制裁. 

消除欺侮的教育
促进团结让你组织的成员一起参与一个社区服务项目. 参加绳索课程,锻炼团队凝聚力、沟通能力和领导能力. 在有房子的组织中,团队可能会一起完成一个房间改善项目. 另一个培养团结而不受欺侮的选择是让成员们一起计划与另一个组织的社交或体育活动.

培养解决问题的能力:让新成员讨论组织的弱点,比如招聘不力, 冷漠, 奖学金也很差, 并计划组织可能采用的解决方案.

培养领导能力:鼓励参加校外的校园活动. 鼓励新成员参与组织委员会和/或领导角色. 在你的组织内建立一个同伴导师计划
领导角色.
邀请大学/社区/商业领袖加入组织,分享他们的经验.

灌输成员意识当整个组织的人聚在一起看电影时,计划一些特别的活动, 玩, 或者宗教仪式. 策划一个“会员圈”,让学生参加烛光服务,每个人都有机会表达会员资格对他们意味着什么.

促进奖学金充分利用大学的学术和辅导服务. 为组织成员指定学习时间. 邀请大学或社区专家讨论应试技巧, 研究方法, 时间管理, 等.

建立对组织历史的认识邀请一位年长的成员谈谈公司成立之初的情况, 成立, 特别的传统, 以及杰出的前成员.

援助职业目标利用大学资源参加简历写作研讨会, 面试技巧, 以及各种职业的信息.

让社区的所有成员参与进来参与校园和社区服务项目. 为当地慈善组织策划筹款活动.

改善与其他组织的关系: Encourage new members to plan social or 服务 projects with other organizations; work together to plan joint social or 服务 activities.

学生事务处

位置

1400约翰·R. 林奇街
学生中心
杰克逊,MS 39217-0280

电话:601.979.2241

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